Ausbildereignungskurs AdA

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Abmahnung

Wenn ein Arbeitgeber Vertragsverstöße oder auch Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers beanstandet und den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er im Wiederholungsfall seine Kündigung erhält, spricht man von einer Abmahnung. Die Abmahnung hat eine Rügefunktion, indem die Vertragsverstöße und Mängel beanstandet und beanstandet und benannt werden. Neben der Abmahnung, die Konsequenzen haben kann gibt es noch die Ermahnung. Sie dient nicht dazu, eine Kündigung vorzubereiten.

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